O Assessment e o mundo corporativo

As empresas têm o grande desafio de alinhar as características de seus colaboradores ao perfil organizacional, com o intuito de atingir resultados.

Os programas de Assessment têm sido um grande diferencial, utilizado pelos departamentos de Recursos Humanos, mapeia as tendências comportamentais como pontos fortes e fracos entre outros. Isso ajuda diretamente na seleção estratégica dos profissionais, plano de carreira e desenvolvimento de competências.

Conhecendo o perfil do seu colaborador

Através das ferramentas de Assessment disponibilizadas no mercado, conseguimos obter um panorama do nosso capital humano. Sabendo exatamente o que cada um tem de melhor para contribuir, conseguimos direcionar as demandas de maneira mais eficiente.

É possível avaliar que alguns colaboradores se sairiam melhor se estivessem desempenhando outro papel dentro da organização. Nesses casos cabe ao RH em realocar o colaborador ou criar um plano de desenvolvimento das competências necessárias à sua posição.

Desenvolvendo habilidades

A partir dos resultados obtidos podemos criar um plano de ação baseado em um plano de carreira, ou apenas no desenvolvimento de habilidades relacionadas ao cargo exercido pelo colaborador.

Para a criação desses cursos, e-learning, utilizamos plataformas de controle denominadas LMS (Learning Management System), onde conseguimos adequar a cada cargo as competências e habilidades necessárias para o desenvolvimento do colaborador, através de cursos customizados.

Esse tipo de atitude gera maior satisfação entre os profissionais, tendo impacto direto no turnover da empresa.

 

ISAT pode ajudar sua empresa no desenvolvimento de cursos e conteúdos personalizados.

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O Assessment e o mundo corporativo.
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